Microsoft K-12 教育转型框架
一份全面、有效的指南，帮助教育界领导者应对转型的复杂情况、构想可能实现的成果，以及制定实现成果的策略。
领导力与政策
以协作的方式构想和创造一种以创新和学习为目的的文化，通过共同的目标吸引社区积极参与，并激励领导者、教育工作者及所有利益相关者策划和主导变革。
转型领导力与政策的要点是什么？
变革愿景
构建具包容性的共同愿景，将学生、教师、领导者和社区的愿望全都纳入其中，同时保持灵活性，以便根据不断出现的变化对愿景持续作出修订。
战略规划与变革管理
制定战略实施计划，确定战略和流程，以在过渡时期为利益相关者群体提供支持。
持续改善与文化
持续监控进展情况并衡量成果，同时营造一种自然发展、改进、协作和创新的文化。
社区参与和合作
通过社区参与，以及在能力和知识方面互补的合作伙伴关系，促进有效的转型。
