eduv2.msftedu.com
Ana içeriğe atla

Microsoft'daki yenilikleri öğrenmek için Reimagine Education etkinliğimizi izleyin >

Microsoft İlk ve Ortaöğretim Eğitim Dönüşüm Çerçevesi

Eğitim yöneticilerinin dönüşümün karmaşıklığı içinde yollarını bulabilmeleri, nelerin mümkün olduğunu zihinlerinde canlandırabilmeleri ve bunu başarmak için bir strateji geliştirebilmeleri için bütünsel ve etkili bir rehber.

Yönetim ve politika

Değişimi planlamaları ve değişime öncülük etmeleri için toplumun katılımını sağlayan ve yöneticileri, eğitimcileri ve tüm tarafları motive eden ortak hedeflerle bir inovasyon ve eğitim kültürünün iş birliğine dayalı bir şekilde planlanması ve oluşturulması.

Yönetim ve politika kaynakları

Hızlı başlangıç kılavuzu

Yönetim ve politikaya ve bunların sınıfta teknolojiye nasıl etki edeceğine dair temel bir tanıtım.

2030 Kadrosu

Economist tarafından hizmet öncesi dönemde ve kariyerlerinin başında olan öğretmenlerin fikirlerini, görüşlerini ve eğitimin geleceğiyle ilgili tahminlerini inceleyen bir çalışma.

Başarı hikayeleri

En başarılı yönetim ve politika vaka çalışmalarını okumak için okul hikayelerine göz atın.

Yönetim ve politika değerlendirmesi

Okul yöneticileri için yönetim ve politika tasarımına odaklanan bu kurs, değişimin desteklenmesi için sistem çapında yönetim becerileri oluşturma amacı taşımaktadır.

Dönüştürücü yönetim ve politikanın anlamı nedir?

Değişim vizyonu

Sürekli olarak gerçekleşen değişime ayak uydurabilmek için süreç boyunca revizyon yapma esnekliğine sahip öğrenciler, öğretmenler, yöneticiler ve toplumun isteklerini yansıtan müşterek, kapsayıcı bir vizyon oluşturun.

Stratejik planlama ve değişim yönetimi

Stratejik uygulama planları geliştirin ve geçiş süresince paydaş gruplarını destekleyecek stratejileri ve süreçleri belirleyin.

Sürekli gelişim ve kültür

Bir organik büyüme, gelişim, iş birliği ve inovasyon kültürünü teşvik ederken, aynı zamanda sürekli olarak ilerlemeyi takip edin ve sonuçları ölçün.

Toplumun katılımı ve iş ortaklıkları

Toplumun katılımı ve tamamlayıcı bilgi ve becerilere sahip iş ortaklarıyla oluşturulacak güç birlikleriyle dönüşümün etkili olmasını sağlayın.