Delovno mesto se je v zadnjih dveh letih močno spremenilo, saj hibridno delo postaja realnost, pričakovanja zaposlenih pa se spreminjajo v smeri njihove delovne izkušnje. V nedavni Microsoftovi študiji je 77 odstotkov zaposlenih izjavilo, da je za njihovega delodajalca pomembno ali zelo pomembno, da jim zagotovi občutek namena in smisla pri delu.
