Esta publicação foi cocriada por Jared Spataro, Vice-Presidente Corporativo do Microsoft 365, e Alysa Taylor, Vice-Presidente Corporativo para a Indústria, Aplicações e Marketing de Dados.Com 145 milhões de utilizadores ativos diariamente (número a aumentar), o Microsoft Teams é onde as pessoas começam o dia e acompanham o fluxo de trabalho.
À medida que os locais de trabalho reabrem em várias regiões em todo o mundo, todos os dias ouço os clientes dizer que estão ansiosos por voltar à colaboração presencial. Partilho o sentimento e desejo poder ver pessoalmente muitos dos meus colegas dentro de pouco tempo.
O mundo que nos rodeia mudou significativamente desde a última Microsoft Build. Todos os clientes e parceiros estão agora concentrados nas novas realidades do trabalho híbrido – que permite que as pessoas trabalhem em qualquer lugar, em qualquer altura e em qualquer dispositivo.
Hoje, Satya partilhou a abordagem abrangente da Microsoft à medida que estamos a fazer a transição para o trabalho híbrido e adotámos essa abordagem ao falarmos com os nossos clientes no terreno.
À medida que os nossos clientes em todo o mundo procuram novas formas de capacitar as pessoas para o trabalho híbrido, estamos empenhados em oferecer-lhes experiências que permitam a todos interagirem e colaborarem a partir de casa, no escritório e em todo o lado.
O último ano mostrou-nos que nenhuma empresa está imune a alterações. Esse mesmo ano também nos mostrou (ou fez relembrar) como os ecossistemas de fabrico são cruciais para a nossa vida quotidiana.
Na Microsoft, acreditamos que o trabalho híbrido é o futuro. Daqui para a frente, todas as organizações precisarão de um novo modelo operativo para o trabalho híbrido: um modelo que não se baseie em normas antigas, como os dias de trabalho fixos de 8 horas.
Para algumas pessoas, 2020 foi o ano de levar o trabalho e a aprendizagem para casa. Para outras, o trabalho continuou a ocorrer no local, com os desafios extra de manter a segurança no trabalho e aprender novas formas de comunicar com os colegas à distância.
Na Microsoft, acreditamos que a nuvem será a fundação do trabalho do futuro. A grande maioria dos nossos clientes escolhe a nuvem para capacitar os respetivos colaboradores, desde os trabalhadores de primeira linha à equipa de vendas e aos colaboradores em teletrabalho.
Ainda antes de a COVID-19 ter virado as nossas vidas do avesso, uma nova geração de ferramentas digitais estava a abrir novas possibilidades para o futuro do trabalho.
No início deste ano, os líderes de TI de todo o mundo viram-se forçados a redefinir as prioridades dos seus mapas de objetivos, recursos e orçamentos de forma a equiparem os colaboradores para teletrabalho praticamente da noite para o dia. De um momento para o outro, a utilização de comunicações por vídeo disparou.