Samenwerkingsgewoonten kunnen teamwerk maken of breken. Wanneer mensen efficiënte vergaderingen houden, tijd voor geconcentreerd werken inplannen en de werk-privébalans respecteren, zijn hun teams succesvol. De implementatie van deze gewoonten is moeilijk en vereist de steun van het hele team. Gegevens kunnen een algemene taal creëren om teamleden te helpen belangrijke teamwerknormen overeen te komen.