Microsoft Viva viert 1 jaar: De werknemerservaring transformeren
De pandemie heeft fundamenteel veranderd hoe mensen waarderen waar ze werken, hoe ze werken en bovenal waaróm ze werken. Zowel de Hybrid Work Paradox als de Great Reshuffle hebben het voor grote en kleine organisaties een strategische prioriteit gemaakt om hun cultuur, waarden en bedrijfsmodellen te transformeren om menselijk contact te bevorderen, een gevoel van missie overeen te komen, het welzijn van medewerkers te verzekeren en hun beste mensen te behouden.1 Bedrijven hebben nu meer dan ooit effectieve tools nodig die hun medewerkers vooropstellen. Het is vandaag één jaar geleden dat we Microsoft Viva aankondigden, een werknemerservaringsplatform (EXP) dat is ontworpen voor het hybride tijdperk om deze transformatie te helpen versnellen.
Microsoft Viva empowert organisaties om een cultuur te bevorderen waarin mensen opbloeien
In slechts één jaar tijd heeft Viva nu meer dan 10 miljoen actieve gebruikers per maand bereikt. Meer dan 1.000 betalende klanten, waaronder Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI en Unilever, gebruiken Microsoft Viva om een betere werknemerservaring te creëren, van het bevorderen van groei en welzijn in het digitale kantoor tot het opbouwen van een verbonden cultuur voor eerstelijnswerknemers.
Sinds onze eerste aankondiging een jaar geleden zijn Viva Connections, Viva Insights, Viva Topics en Viva Learning allemaal algemeen beschikbaar. Later dit jaar zullen Viva-klanten ook profiteren van een nieuwe Viva-gebaseerde OKR-service (Objectives and Key Results), mogelijk gemaakt door onze overname van Ally.io.
Samen met onze partners
Om klanten te helpen waarde uit Viva te halen, hebben we meer dan 200 Viva-oplossingspartners in dienst genomen, waaronder wereldwijde organisaties zoals Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC en Tata Consultancy Services, en hebben we meer dan 5.000 partners (individuele personen) getraind – zowel bedrijfsconsultants als technisch architecten. We leggen ons erop toe onze Viva-partnercapaciteit en -mogelijkheden de komende jaren uit te breiden.
Microsoft Viva is een open en uitbreidbaar platform dat integreert met je bestaande HR-systemen, Learning Management Systems, inhoudsleveranciers en medewerkerswerkstromen en deze verbetert. We hebben een uitgebreide reeks partnerschappen, waaronder met ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame en EdCast, en zullen voortdurend nieuwe partners aan het platform blijven toevoegen. Daarnaast werken we nauw samen met onze LinkedIn-collega's om LinkedIn Learning en Glint te integreren in Viva.
Wij bij Microsoft maken dezelfde reis als onze klanten om Viva voor eigen gebruik te omarmen. In onze blogserie over de ontwikkeling van Viva beschrijven we onze vroege visie van een EXP, evenals de recente voortgang in onze eigen implementatie hier bij Microsoft. We hopen dat deze ervaringen, die we zullen blijven delen, je zullen helpen nieuwe manieren te ontdekken om je medewerkers te empoweren en ondersteunen.
Een blik in de toekomst
Vandaag, terwijl we onze eerste verjaardag vieren, zijn we zowel geïnspireerd als vereerd om te zien hoe gepassioneerd en enthousiast klanten zijn over het investeren in hun eigen werknemerservaringen – en hoe Microsoft Viva als 's werelds werknemerservaringsplatform voor het hybride tijdperk een cruciale rol speelt om hen te helpen transformeren.
1Microsoft and LinkedIn share latest data and innovation for hybrid work, Jared Spataro, Microsoft. 9 september 2021.