Per pastaruosius dvejus metus darbo vieta smarkiai pasikeitė, nes hibridinis darbas tampa realybe, o darbuotojų lūkesčiai pasikeitė ir tapo darbuotojų patirtimis. Naujausias „Microsoft“ tyrimas atskleidė, jog 77 proc. darbuotojų sako, kad svarbu arba labai svarbu, jog jų darbdavys suteiktų tikslo siekimo pojūtį ir prasmę darbe. Tuo pačiu metu 69 proc.
