Mes, dirbantieji „Microsoft“, manome, kad kupini energijos ir turintys galimybių darbuotojai yra kiekvienos įmonės raktas į ilgalaikį konkurencinį pranašumą. „Microsoft“ darbo tendencijų indeksas rodo, kad šiandien lyderiai turi atsikratyti paranojos dėl našumo, pripažinti faktą, kad žmonės ateina į biurą vienas dėl kito ir iš naujo visus įdarbinti.
