マイクロソフト エンタープライズ チーム articles
【特別対談】マリメッコCEO×マイクロソフト～創造の源泉は多様性に富んだコラボレーションとお互いへの尊敬の念
鮮やかな色と大胆なデザインの柄で世界中にファンを持つ、フィンランドのアパレル企業であるMarimekko（マリメッコ）。マリメッコとマイクロソフトは「Marimekko for Microsoft Surface」コレクションで、で協業している。マリメッコ CEOのTiina Alahuhta-Kasko氏に、日本マイクロソフトの業務執行役員 Windows＆デバイス ビジネス本部 本部長 三上智子が話を聞いた。
【インタビュー】IoT時代を支える高度IT人材育成で「攻めのIT」を（高度ITアーキテクト育成協議会 関谷勇司氏）
一般社団法人高度ITアーキテクト育成協議会は、国内外の社会人・学生を対象に、SDNやNFV等の技術・スキル習得のための育成カリキュラムの策定・提供、産学と連携した教育訓練の場の整備ならびに SDN/NFV 等の情報通信技術を利用した、次世代のインフラエンジニアリング技術に関する資格認定制度の整備を行っている。同協議会のカリキュラム委員会・委員長を務める関谷勇司氏（東京大学 情報基盤センター 准教授）に話を伺った。
【インタビュー】教育業界にもICTの波、家庭学習の可視化や教師の働き方改革にも!?（株式会社forEst）
今回は、教育ICTの中でも、学校・生徒・出版社といった教育に関わるプレイヤーを巻き込みながら、ステークホルダーたちにとって「かゆい所に手が届く」サービスを提供している、株式会社forEst 代表取締役CEOである後藤 匠氏に話を伺った。
【インタビュー】ヤフーがメタ認知トレーニングでマインドフルネスを実践している理由（ヤフー株式会社 中村悟氏）
ヤフー株式会社 コーポレートPD本部 Yahoo!アカデミア中村 悟氏は国内で提供されているSearch Inside Yourselfのプログラムに参加した一人だ。同社では『Yahoo!アカデミア』という企業内大学を有しており、「次世代リーダーの創出・育成」を目的として2014年に設立された。中村氏は、このYahoo!
【インタビュー】HoloLensも活用！ICTの力で建設業をもっとスマートに（小柳建設社長 小柳卓蔵氏）
建設業における人手不足などの課題をITソリューションの力で解決するため、地域社会の成長発展に建設事業を通じて貢献し続けている小柳建設株式会社は、マイクロソフトのウェアラブルデバイスであるHoloLensを活用したプロジェクト「Holostruction」により、業務効率化を図っている。
【インタビュー】ウェルネス経営で生産性を向上！重要な経営資源の“ヒト”を守る（株式会社FiNC）
株式会社FiNCは、医療費の高騰、少子高齢化、人口減少―労働人口の減少に伴う経済の縮小といった課題を、ヘルスケア・予防の領域に特化して解決するモバイルヘルステックベンチャー企業だ。今回は、同社ウェルネス経営事業本部 統括部長 吉田 大介氏、ウェルネス経営事業本部 シニアマネージャー 岩本 夏鈴氏より、ウェルネス経営について伺った。
リクルートグループのリボンモデルを支えるデータ分析とは？ カスタマーデータ活用の肝は「データの民主化」
ECや予約サイトなど、インターネット上で完結するようなサービスが増えた昨今、データを利用して顧客の行動分析を行い、最適な施策を講じることが、売上や会員数などのKGI、KPIを達成するうえで非常に重要となっている。多彩なデータを扱うリクルートグループで、セルフBI推進を行っているリクルートテクノロジーズ ITソリューション統括部 ビッグデータ部 清水 隆介氏に話を伺った。
【インタビュー】システムのクラウド化、スムーズな導入方法は？ゴルフ場運営会社の実例
株式会社アコーディア・ゴルフは、全国に130カ所以上のゴルフ場を有し、管理・運営を行っている。その規模は国内最大級となる。全国規模の展開、そしてコンシューマ向けビジネスとなる分野において、クラウドはどのように利用されているのだろうか。同社 経営企画本部 情報システム統括部長 田中 理氏、同部部長 加藤 恭之氏、同部エグゼクティブシニアマネージャー 新野 達也氏に話を伺った。
【インタビュー】いま求められるマネジメント。「創造する」リーダーシップとは？（NPO法人はたらく場研究所 中島 崇学氏）
今、社会全体は様々な「問題」に直面している。企業においては働き方・長時間労働の問題、社会においては少子高齢化や育児・介護など問題が山積で、不安材料はとどまるところを知らない。今回は「特定非営利活動法人 はたらく場研究所－最高の居場所」の代表理事である、中島 崇学氏に話を伺った。
【インタビュー】アクティブラーニングで10年分の経験を1年で習得させる！（敬愛大学 彌島康朗氏）
2012年ごろから、アクティブラーニングという言葉が教育界でよく聞かれるようになった。正解がある問題を解いたり、暗記して点数を稼いでいたりという勉強とは違い、主体的に、時には他者と協力しながら学ぶ方法が注目されている。今回は、アクティブラーニング型の研修や大学の講義の実績を多数持つ、株式会社アントルビーンズ 取締役であり、敬愛大学 経済学部 特任教授の彌島 康朗氏に話を伺った。