A Microsoftnál hiszünk abban, hogy a hibrid munka jelenti a jövőt. Az előrelépéshez minden szervezetnek a hibrid munkát támogató új működési modellre lesz szüksége – olyanra, amely nem a régi normákra, többek között a 8 órás vagy a 9-től 5-ig tartó munkanapokra támaszkodik.