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À propos de nos annonces
La pandémie a considérablement accéléré le rôle de la technologie en tant que catalyseur du travail hybride. Au cœur de cette transformation, on retrouve les développeurs.
L’environnement de travail a considérablement évolué ces deux dernières : le travail hybride est devenu une réalité et les collaborateurs ont de plus grandes attentes concernant leur expérience d’employé.
Nos clients savent qu’ils peuvent compter sur Microsoft 365 pour assurer la sécurité de leurs données et fournir des solutions innovantes capables de résoudre les principaux défis auxquels ils sont confrontés. L’adoption client de Microsoft 365 atteint aujourd’hui plus de 200 millions d’utilisateurs actifs mensuels tirant parti des services de contenu optimisés par SharePoint.
Alors que la pandémie entre dans sa troisième année, les organisations, toujours plus nombreuses à réaccueillir leur personnel sur site, basculent du télétravail vers le travail hybride. Cette évolution qui marque un retour à un nouveau type de normalité, s’accompagne de défis inédits.
La pandémie a fondamentalement modifié l’importance qu’accordent les personnes à leur environnement de travail, aux conditions dans lesquelles s’exerce leur activité professionnelle, et surtout à la finalité de celle-ci.
La technologie a la capacité de libérer la collaboration, de simplifier les processus, et lorsqu’elle est utilisée correctement, d’améliorer le bien-être et de favoriser le développement du personnel critique à l’échelle internationale.
Tout au long de la pandémie, les deux milliards de travailleurs de première ligne (soit 80 % de la main-d’œuvre mondiale) ont du endurer les risques, l’épuisement et des perturbations continuelles. Périodes de confinement, nouveaux protocoles sanitaires, charges de travail accrues, amenuisement des stocks, etc.
Plus tôt cette année, nous avons entamé le parcours de construction de la première plateforme d’expérience de l’employé (EXP) pour l’ère numérique avec Microsoft Viva. Notre vision était de promouvoir une culture des rapports humains, de la persévérance, de la croissance, du bien-être et des résultats.
S’il y a bien une chose que nous savons, c’est que le travail hybride est là pour rester. Mais la grande question est de savoir à quoi ressemblera le travail lors de la prochaine décennie et comment vous y préparer.
Ce mois-ci, nous introduisons le sous-titrage amélioré des réunions Microsoft Teams, la co-édition des documents chiffrés, l’extension des fonctionnalités de Microsoft Endpoint Manager, etc.Alors que le travail hybride entre progressivement dans les habitudes, nous continuons de découvrir comment les organisations peuvent mieux opérer cette transition.
Ce billet a été coécrit par Jared Spataro, vice-président pour Microsoft 365, et Alysa Taylor, vice-présidente en charge du marketing industrie, applications et données.Avec 145 millions d'utilisateurs actifs quotidiens (un chiffre en constante augmentation), Microsoft Teams est devenu un outil incontournable pour beaucoup.
Alors que des lieux de travail ouvrent dans de nombreuses régions du monde, j’entends souvent les clients dire qu’ils sont impatients de retrouver une collaboration en face à face. C’est également mon opinion et j’ai hâte de revoir mes collègues en personne un jour prochain.