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À propos de nos annonces
Il y a cinq ans, nous nous sommes lancés avec Microsoft Teams dans une aventure passionnante visant à créer une plateforme dédiée à la collaboration et au travail en équipe.
Alors que le secteur médical continue d’être l’objet de mutations, il fait face à des défis sans précédent, suscite des attentes nouvelles et complexes, et jouit d’opportunités remarquables en matière d’innovation et de croissance. Au cœur de cette transformation figure le personnel médical de première ligne.
Tandis que nos clients du monde entier cherchent à renforcer les moyens d’action de leur personnel dans le cadre du travail hybride, nous nous engageons à leur offrir des expériences qui simplifient la communication et la collaboration des utilisateurs lorsqu’ils travaillent à domicile, au bureau ou ailleurs.
Pour d’aucuns, 2020 marque la généralisation du télétravail et de l’enseignement à distance. D’autres ont continué de travailler au sein de leur environnement habituel tout en s’adaptant aux contraintes qu’impliquent le respect de protocoles sanitaires rigoureux et l’adoption de nouveaux outils pour communiquer avec leurs collègues travaillant à distance.
Chez Microsoft, nous pensons que le travail hybride représente l’avenir. À l’avenir, chaque organisation aura besoin d’un nouveau modèle de fonctionnement pour le travail hybride : un modèle ne reposant pas sur les anciennes normes, comme la journée de travail de huit heures, de 9 h à 17 h.
Quel mois ! En quelques semaines, notre façon de travailler et de vivre a changé. Les besoins de nos clients n’ont jamais été plus clairs ou pressants qu’aujourd’hui.
Au cours des deux semaines qui se sont écoulées depuis que notre équipe de Puget Sound est passée au travail à distance, la lutte contre le COVID-19 s’est intensifiée. Beaucoup de gens dans le monde restent simplement à la maison.
Cette semaine, dans la région de Puget Sound, nous avons franchi une nouvelle autre étape difficile en lien avec le COVID-19. Tandis que les cas locaux continuaient d’augmenter, notre gouvernement a demandé explicitement à de nombreuses entreprises de rester fermées jusqu’à ce que l’épidémie soit maîtrisée.
Comment mettre en place et organiser le télétravail de dizaines de milliers d’employés du jour au lendemain ? Suite à l’accélération de l’épidémie de COVID-19 un peu partout dans le monde, c’est la question qui nous a taraudée chez Microsoft la semaine dernière.
Le COVID-19 a perturbé la vie d’un nombre considérable de personnes dans le monde entier. Les restrictions en matière de voyages et les nouvelles règles régissant les grands rassemblements publics ont bouleversé le quotidien de millions de gens.
Nous vivons une époque passionnante mais chargée. Tandis que nous tentons de naviguer dans un milieu de travail complexe et en rapide évolution, de petites choses peuvent faire ou défaire notre expérience, notamment les outils sur lesquels nous nous appuyons. Chez Microsoft, nous le comprenons et nous écoutons.