Keskkonna jätkusuutlikkus: Pühendumine paremale tulevikule

Jätkake lugemist, et saada lisateavet keskkonnaalase jätkusuutlikkuse ja selle kohta, miks see oluline on, ning kuidas üksikisikud ja organisatsioonid kogu maailmas selle kriitilise tähtsusega eesmärgile pühenduvad.

Lisateave

Mis on keskkonna jätkusuutlikkus?

Keskkonna jätkusuutlikkus on seotud ökoloogilise tasakaaluga. Peaaegu kahe aastatuhande jooksul on inimesed meie planeeti karboniseerinud, mis on kaasa aidanud globaalsetele kliimamuutustele. Valitsustevahelise kliimamuutuste eksperdirühma (IPCC, ÜRO asutus kliimamuutusega seotud teaduse hindamiseks) hinnangul on inimtegevused vaieldamatult planeeti mõjutanud, mille tulemuseks on atmosfääri, ookeani ja maapinna soojenemine.

Kuna näeme jätkuvalt kliimamuutuse negatiivset mõju, on üha rohkem valitsusi, organisatsioone ja üksikisikuid keskkonna jätkusuutlikkuse omaks võtnud ja seda edendanud. Mitmed rühmitused töötavad suure eesmärgi ehk meie maailma dekarboniseerimise nimel, et kaitsta meie globaalseid ökosüsteeme tulevaste põlvkondade huvides.

Keskkonna jätkusuutlikkuse mõiste

Keskkonna jätkusuutlikkus on oskus säilitada ökoloogiline tasakaal meie planeedi looduslikus keskkonnas ja hoida loodusressursse praeguste ja tulevaste põlvkondade heaolu toetamiseks.

Kolm jätkusuutlikkuse alussammast

Jätkusuutlikkus tähendab praeguse põlvkonna vajaduste rahuldamist nii, et see ei seaks ohtu tulevaste põlvkondade võimalusi oma vajaduste rahuldamiseks. Paljud organisatsioonid püüavad saavutada kolme peamist jätkusuutlikkuse alussammast:

Sotsiaalne jätkusuutlikkus

Ettevõtete jaoks hõlmab sotsiaalne jätkusuutlikkus olulisi töökohtade ja töötajatega seotud küsimusi, nagu tervishoid ja ohutus, kaasamine, innustamine, professionaalsed arenguvõimalused ning töö- ja eraelu tasakaal.

Majanduslik jätkusuutlikkus

Kuigi võib tunduda, et see alussammas on suunatud organisatsiooni võimele teenida tulu kogu oma eluaja jooksul, ei ole majanduslik jätkusuutlikkus seotud üksnes rahaga. majanduslikult jätkusuutlik organisatsioon, on see, mis toodab tulu ja säilitab ettevõtte pikaajalise kasvu, ilma et see mõjutaks negatiivselt oma töötajate kogukonda, keskkonda ega töötajate tervist või heaolu.

Keskkonna jätkusuutlikkus

Selle alussamba eesmärk on kaitsta keskkonda tulevaste põlvkonna jaoks. Keskkonnasõbralikud organisatsioonid võtavad kasutusele meetmed, et suurendada tõhusust, vähendada ressursside tarbimist ja jäätmete kogust ning mõõta ja jälgida süsinikuheitmeid kogu tarneahelas. Paljud ettevõtted võimendavad praegu oma keskkonnaalast tegevust, võttes kasutusele keerukaid tehnoloogiaid, sh pilvepõhiseid ja IoT jätkusuutlikke lahendusi, mis võimaldavad neil jälgida ja vähendada oma mõju keskkonnale.

Keskkonna jätkusuutlikkuse lühike ajalugu

Ameerika Ühendriigid võtsid esmalt riikliku keskkonnaalase jätkusuutlikkuse kohustuse 1969. aastal, rakendades riiklikku keskkonnapoliitika seadust (NEPA). Ameerika Ühendriikide keskkonnakaitseameti (EPA)sõnul muutis USA NEPA alusel riiklikuks poliitikaks “luua ja säilitada tingimused, mille korral inimesed ja loodus võivad olla produktiivses harmoonias, mis võimaldab täita praeguse ja tulevase põlvkonna sotsiaalseid, majanduslikke ja muid nõudeid.”

Aastakümnete jooksul pärast NEPA kehtestamist on avalik huvi keskkonnakaitse vastu kogu maailmas pidevalt kasvanud, kuna riigid üle kogu maailma seisavad silmitsi suurenevate kliimamuutuste väljakutsetega. 2015. aastal võtsid 196 osapoolt rahvusvahelisel kliimakonverentsil (tuntud kui konventsiooni osaliste konverents või COP) vastu Pariisi kokkuleppe. ÜRO kohaselt on Pariisi kokkulepe õiguslikult siduv rahvusvaheline leping, mille võttis vastu peaaegu iga riik maailmas, püüdega kliimamuutuse vastu võidelda. Kokkuleppe eesmärk on vähendada süsinikuheitmeid piisavalt selleks, et globaalse temperatuuri tõus ei oleks rohkem kui 2 kraadi Celsiuse järgi suurem tööstuseelsete tasemetega võrreldes, mille eesmärgiks on jätta temperatuuri tõus väiksemaks kui 1,5 kraadi Celsiuse järgi.

Viimaste aastate jooksul on paljud ettevõtted muutnud keskkonna jätkusuutlikkuse oma prioriteediks, laiendades oma tegevust süsinikuheitmete alandamiseks, vähendades ja kõrvaldades jäätmeid ning tarbides vähem vett.

Miks on keskkonna jätkusuutlikkus oluline?

Keskkonnaalane jätkusuutlikkus on oluline praeguste ja tulevaste põlvkondade heaolu jaoks. Kliimamuutus toob riikidele üle kogu maailma kaasa mitmesuguseid keerukaid keskkonnaalaseid, sotsiaalseid ja majanduslikke väljakutseid. Viimaste aastakümnete jooksul on kliimamuutuse tagajärjed muutunud üha enam nähtavaks — alustades tõusvast globaalsest temperatuurist ja äärmuslikust põuast kuni järjest tugevamate troopiliste tormide, hävitavate metsatulekahjude ja laastavate üleujutusteni.

Kuna inimesed ja ökosüsteemid kogu maailmas kannatavad kliimamuutuse kahjulike mõjude käes, võtavad paljud inimesed, kogukonnad ja organisatsioonid üle kogu maailma omaks keskkonna jätkusuutlikkust ja muudavad selle kriitilise tähtsusega prioriteetseks eesmärgiks. Need pingutused võimaldavad meil oma planeeti dekarboniseerida ja loodusressursse kaitsta, et toetada tulevaste põlvkonnate tervist ja heaolu.

Asutuste jaoks pole keskkonna jätkusuutlikkus hea mitte üksnes keskkonna aga ka äri jaoks. Edendades jätkusuutlikkust ja käivitades programme, mis toetavad tervislikumat keskkonda, saavad kõigi valdkondade ettevõtted luua oma kaubamärgi usaldusväärsust, suurendada kliendilojaalsust ja edendada töötajate rahulolu. Keskkonnaalane jätkusuutlikkus ei ole asutustele enam luksus, vaid on nüüd ettevõtete sotsiaalne vastutus.

Keskkonna jätkusuutlikkuse näited: 6 viisi oma jalajälje vähendamiseks

Kuigi asutused kogu maailmas soovivad oma jätkusuutlikkuse jõupingutusi kiirendada, ei tea paljud, kust alustada. Kui otsid võimalusi, kuidas oma ettevõtte mõju keskkonnale vähendada, leiad siit mõned keskkonnaalase jätkusuutlikkuse näited ja soovitused, mis aitavad sellega algust teha:

Taastuvenergiale üleminek

Oma keskkonnaalase jalajälje vähendamiseks on paljud ettevõtted üle minemas taastuvatele energia allikatele nagu päikese-, geotermaalne ja tuuleenergia. Prognoosid näitavad, et pärast 2035. aastat tuleb 50% kogu toodetavast energiasttaastuvenergiast, peamiselt tuulest, päikesest ja hüdroelektrist.
Võtke kohustuseks nulljäätmete tulevik

Igal aastal tarbivad inimesed 100 miljardit tonni materjale. 2020. aastal suunati vaid 8,6 protsenti nendest materjalidest pärast nende kasutamist tagasi majandusse. Jäätmete vähendamiseks võtavad mõned ettevõtted materjalide haldamisel üha enam omaks ringluspõhist lähenemist. See ei tähenda vaid taaskasutatud sisude kasutamise suurendamist, vaid ka toiminguteks, toodeteks ja pakkimiseks vastutustundlikku materjalide hankimist.

Vähendage oma asutuse süsinikuheitmeid

Uuenduslikud keskkonna jätkusuutlikkuse lahendused võimaldavad ettevõtetel mõõta, salvestada ja teatada süsinikuheitmetest kogu oma tarneahelas. See võimaldab organisatsioonidel vähendada oma mõju, suurendada tõhusust ja teha püsivaid muudatusi.
Ökosüsteemide kaitsmine

Tervislikud ökosüsteemid on terve planeedi jaoks väga olulised. ÜROuuringute kohaselt halveneb maailma ökosüsteemide seisund kiiremini, kui varem seda mõistnud oleme. Seetõttu otsivad keskkonnateadlikud organisatsioonid võimalusi, kuidas oma mõju ökosüsteemidele hallata ja võtta kasutusele meetmeid, mis aitaksid säilitada loodusressursse kliimastabiilse tuleviku jaoks.

Vee säästmine

Paljud keskkonna jätkusuutlikkusele pühendunud organisatsioonid töötavad selle nimel, et vähendada üldist veetarbimist ja mõned on seadnud eesmärgiks olla järgmise kümnendi jooksul veepositiivsed. Rahvastiku kasvu, majandusarenduse ja aina suureneva tarbimise tõttu on veenõudlus globaalselt suurenenud. Kui me midagi ette ei võta, näitavad prognoosid, et 2030. aastaks vähenevad veevarud 56%-lise defitsiidini.
Jätkusuutlike poliitikate propageerija

Teine võimalus, kuidas organisatsioonid saavad oma jõupingutusi suurendada, on propageerida seda eesmärki toetavaid poliitikaid. See hõlmab poliitikaid, mille eesmärgiks on süsinikuheitmete vähendamine, süsinikuvaba energia edendamine, ökosüsteemide tõhus haldamine ning veekasutusele juurdepääsu, kättesaadavuse ja kvaliteedi suurendamine. Oma kogukonnas, riigis ja maailmas suurema jätkusuutlikkuse alase tegevuse käivitamiseks võib teie organisatsioon teha olulisi muudatusi.

Mis on ESG?

ESG, mis tähistab keskkonda, sotsiaalsust ja juhtimist, on standardite kogu, mida ettevõtted sotsiaalse vastutuse suurendamiseks järgivad. ESG on oluline, kuna see on kriteerium, mida investorid hindavad, kui nad otsustavad, kas ettevõttesse investeerida või mitte.

Igal organisatsioonil on otsene mõju keskkonnaalastele, sotsiaalsetele ja juhtimisprobleemidele. Praegu on ettevõtete ESG-le lähenemise viis olulisem kui kunagi varem, kuna keskkonnaalasest ja sotsiaalsest vastutusest on saanud fookus paljudele huvirühmadele —alates kogukondadest ja klientidest kuni osanike ja varustajateni.

Lisaks, kui ettevõte järgib tugevaid ESG-standardeid, aitab see neil ligi meelitada ja enda juures hoida tipptalente. Seda seetõttu, et üha rohkem töötajatele meeldivad ettevõtted, kes hoolivad suurematest probleemidest peale kasumlikkuse ning aitavad lahendada keskkonnaalaseid, sotsiaalseid ja juhtimisprobleeme.

ESG jaguneb ettevõtete jaoks järgmiselt:

E = keskkonnaprobleemid

See osa keskendub sellele, kuidas ettevõte läheneb keskkonnaalastele jätkusuutlikkuse küsimustele, sh jäätmete haldus, taastuva energia allikate kasutamine, süsinikuheitmed, metsaraadamine, vee tarbimine, õhu- või veesaaste, loodusressursside haldamine ning ettevõtte üldine suhtumine kliimamuutusesse ja jätkusuutlikkusse.

Inimene kasutab õues veoauto ees tahvelarvutit.

S = sotsiaalsed mured

ESG valemis keskenduvad sotsiaalsed kriteeriumid mõjule, mida organisatsioon oma klientidele, töötajatele ja ümbritsevale kogukonnale ja kogu maailmale avaldab. See hõlmab olulisi töötajatega seotud küsimusi, nagu töösuhted, mitmekesisus ja kaasamine, töökoha tervishoid ja ohutus, põhipalk või töötasu, töötajate koolitused ja haridusprogrammid, töötajate kaasatus ja käive ning töö ja eraelu tasakaal. See valdkond hõlmab ka olulisi klientidega seotud küsimusi, nagu klienditeeninduse kvaliteet, kliendisuhted ja tarbijakaitseprobleemid. Huvirühmad võivad kaaluda ka seda, kas organisatsioon annetab aega ja raha heategevuslikel eesmärkidel, võtab seisukoha inimõigustega seotud küsimustele või on ühiskondlik kasulik.

G = juhtimisprobleemid

Ettevõtte juhtimine ESG-s näitab seda, kui hästi asutus ennast reguleerib või juhib. See hõlmab selliseid küsimusi nagu raamatupidamise läbipaistvus, finantsaruandlus, maksustrateegiad, ettevõtte annetused, korruptsioon või altkäemaksud, poliitiline lobitöö, juhatuse mitmekesisus ja struktuur, keskkonnaalane nõuetelevastavusja juhtivtöötaja kompensatsioonid.

ESG ja CSR-i erinevuste mõistmine

Ettevõtte sotsiaalne vastutus (CSR) on enne ESG-d olemasolnud mudel. CSR on üldine standardite või poliitikate kogum, milles organisatsioonid võtavad arvesse oma mõju töötajatele, osanikele ja kogu ühiskonnale tervikuna. CSR on ESG-st palju laiema kontseptsiooniga ning on enam seotud asutuse üldiste kavatsustega teha sotsiaalselt vastutustundlikuid otsuseid. Paljud kriitikud on osutanud, et CSR on rohkem avalike suhetega seotud jõupingutus kui tegelik kohustus protsessi muutmiseks või sellest teavitamiseks.

Teisalt sisaldab ESG täpsemaid poliitikaid ja kriteeriume, mida saab ESG hinnangute abil analüüsida ja mõõta. Mõnes maailma osas, sh Euroopa Liidus, peavad asutused järgima kindlaid ESG määrusi. USA kaalub samuti sarnaste aruandlusnõuete kasutuselevõtmist. Erinevalt CSR-ist pakub ESG tegelikke hinnatavaid andmeid, et saada selge pilt ettevõtte sotsiaalsest vastutusest jajätkusuutlikkusega seotud jõupingutustest. Seejärel saavad asutused neid ülevaateid ESG-ga seotud jõupingutuste täiustamiseks kasutada.

ESG eelised

Asutustel, mis võtavad enda kohustuseks keskkonnaalased, sotsiaalsed ja juhtimisküsimused, on mitmesuguseid väärtuslikke eeliseid. Näiteks võib tugev ESG-ettevõtmine aidata organisatsioonil:

edendada äritegevuse kasvu, meelitades jätkusuutlike toodetega endale rohkem kliente;
vähendada tegevuskulusid, vähendades energia- ja veetarbimist;
suurendada töötajate rahulolu ja tööviljakust — ning seeläbi vähendada töötajate voolavust;
meelitada rohkem töötajaid ja kliente sotsiaalse ja kaubamärgi usaldusväärsusega;
vähendada määruste ja riigiasutuste sekkumise riski ning kiiret valitsuse abi;

Kiirenda oma jätkusuutlikkuse teekonda

Olenemata sellest, kus sa oma keskkonnaalase jätkusuutlikkuse teekonnal oled, saad juhiseid ja avastada lahendusi, mis aitavad edasi liikuda.