Miljømæssig bæredygtighed: En forpligtelse til en bedre fremtid

Læs videre for at få mere at vide om miljømæssig bæredygtighed, hvorfor det er vigtigt, og hvordan enkeltpersoner og organisationer over hele verden forpligter sig til denne kritiske sag.

Få mere at vide

Hvad er miljømæssig bæredygtighed?

Miljømæssig bæredygtighed handler om økologisk balance. I næsten to årtusinder har mennesker karboniseret vores planet, hvilket har bidraget til globale klimaforandringer. Ifølge IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change), FN's organ til vurdering af videnskaben om klimaforandringer, er det ubestrideligt, at menneskelige handlinger har påvirket planeten og resulteret i opvarmning af atmosfæren, havet og landjorden.

I takt med at vi bliver ved med at se de negative konsekvenser af klimaforandringerne, er der et stigende antal regeringer, organisationer og enkeltpersoner, der omfavner og fremmer miljømæssig bæredygtighed. Disse forskellige grupper arbejder hen imod det høje mål om at afkarbonisere vores verden for at beskytte vores globale økosystemer af hensyn til fremtidige generationer.

Definition af miljømæssig bæredygtighed

Miljømæssig bæredygtighedMiljømæssig bæredygtighed er muligheden for at opretholde en balance i vores planets naturlige miljø og bevare naturlige ressourcer for at understøtte trivsel for nuværende og fremtidige generationer.

De tre søjler inden for bæredygtighed

BæredygtighedBæredygtighed handler om at opfylde de nuværende generationers behov uden at gå på kompromis med kommende generationers mulighed for at opfylde deres egne behov. Der er tre primære søjler i bæredygtighed, som mange organisationer bestræber sig på at opnå:

Social bæredygtighed

For virksomheder omfatter social bæredygtighed vigtige arbejdsplads- og medarbejderspørgsmål som sundhed og sikkerhed, inklusion, styrkelse, professionelle udviklingsmuligheder og balance mellem arbejde og privatliv.

Økonomisk bæredygtighed

Selvom det kan se ud, som om denne søjle er fokuseret på en organisations evne til at forblive rentabel i hele dens levetid, handler økonomisk bæredygtighed ikke kun om penge. En økonomisk bæredygtig organisation er en organisation, der kan skabe omsætning og opretholde langsigtet vækst i virksomheden uden at påvirke samfundet, miljøet eller medarbejdernes sundhed og trivsel negativt.

Miljømæssig bæredygtighed

Denne søjle handler om at beskytte miljøet for fremtidige generationer. Miljømæssigt bæredygtige organisationer tager skridt til at forbedre effektiviteten, reducere ressourceforbrug og -spild samt måle og overvåge CO2-udledninger på tværs af hele forsyningskæden. I dag forstærker mange organisationer deres miljøindsats ved at indføre avanceret teknologi, herunder cloud og IoT-løsninger til bæredygtighed, der giver dem mulighed for at spore og reducere deres miljøpåvirkning.

En kort historie over miljømæssig bæredygtighed

USA forpligtede sig første gang nationalt til miljømæssig bæredygtighed i 1969 med vedtagelsen af National Environmental Policy Act (NEPA). Ifølge det amerikanske agentur for miljøbeskyttelse (EPA)har USA under NEPA gjort det til en national politik “at skabe og vedligeholde betingelser, under hvilke mennesker og natur kan eksistere i produktivt miljø, som gør det muligt at opfylde nuværende og fremtidige generationers sociale, økonomiske og andre krav.”

I årtierne efter vedtagelsen af NEPA er den offentlige interesse for miljømæssig bæredygtighed fortsat med at vokse verden over, da lande over hele kloden står over for stigende udfordringer med klimaforandringer. I 2015 vedtog 196 parter Paris-aftalen på et internationalt klimatopmøde kendt som COP (Conference of the Parties). Ifølge FN er Paris-aftalen en juridisk bindende international traktat, som blev vedtaget af næsten alle verdens nationer i et forsøg på at tackle klimaforandringerne. Målet med aftalen er at reducere CO2-udledningen tilstrækkeligt til at begrænse den globale temperaturstigning til højst 2 grader celsius over de førindustrielle niveauer, med et mål om at holde stigningen under 1,5 grader celsius.

I de senere år har mange organisationer gjort miljømæssig bæredygtighed til en prioritet og udvidet deres indsats for at reducere kulstofemissioner, reducere og eliminere affald og forbruge mindre vand.

Hvorfor er miljømæssig bæredygtighed vigtig?

Miljømæssig bæredygtighed er vigtig for de aktuelle og kommende generationers trivsel. Klimaforandringer giver en række komplekse miljømæssige, sociale og økonomiske udfordringer for lande over hele kloden. I de seneste årtier er konsekvenserne af klimaforandringerne blevet stadig tydeligere. Fra stigende globale temperaturer og mere ekstreme tørkeperioder til kraftigere tropiske storme, ødelæggende skovbrande og ødelæggende oversvømmelser.

Mens mennesker og økosystemer over hele planeten lider under de skadelige virkninger af klimaforandringer, omfavner mange enkeltpersoner, samfund og organisationer verden over miljømæssig bæredygtighed og gør denne kritiske sag til en prioritet. Disse bestræbelser vil gøre det muligt for os at afkarbonisere vores planet og bevare naturressourcerne for at støtte fremtidige generationers sundhed og velbefindende.

For organisationer er miljømæssig bæredygtighed ikke kun godt for miljøet, det er også godt for forretningen. Ved at gå ind for bæredygtighed og lancere programmer, der støtter et sundere miljø, kan organisationer på tværs af alle brancher opbygge tillid til brandet, øge kundeloyaliteten og forbedre medarbejdertilfredsheden. Miljømæssig bæredygtighed er ikke længere en luksus for organisationer - det er nu corporate social responsibility.

Eksempler på miljømæssig bæredygtighed: Seks måder at reducere dit fodaftryk på

Mens organisationer over hele verden ønsker at sætte skub i deres indsats for bæredygtighed, ved mange ikke, hvor de skal begynde. Hvis du leder efter måder at reducere din organisations miljøpåvirkning på, er her et par eksempler på miljømæssig bæredygtighed og tips, der kan hjælpe dig i gang:

Skift til vedvarende energi

I et forsøg på at reducere deres miljøpåvirkning skifter mange organisationer til vedvarende energikilder som sol, vandkraft, geotermisk energi og vind. Prognoser viser, at 50 procent af den samlede elproduktion efter 2035 vil komme fra vedvarende energikilder - hovedsageligt vind, sol og vandkraft.
Forpligtelse til en fremtid uden spild

Hvert år forbruger mennesker 100 milliarder tons materialer. I 2020 blev kun 8,6 procent af disse materialer genanvendt i økonomien efter brug. For at reducere spild bruger nogle organisationer en stadigt mere cirkulær tilgang til materialestyring. Det betyder ikke kun øget brug af genanvendt indhold, men også ansvarligt indkøb af materialer til drift, produkter og emballage.

Reducer din organisations CO2-udledninger

Innovative miljømæssige løsninger til bæredygtighed give organisationer mulighed for at måle, registrere og rapportere CO2-udledninger på tværs af forsyningskæden. Dette giver organisationer mulighed for at reducere deres indvirkning, opnå effektivitet og foretage varige ændringer.
Beskyt økosystemer

Sunde økosystemer er afgørende for en sund planet. Ifølge forskning udført af FN, forværres sundheden i verdens økosystemer hurtigere, end vi tidligere har været klar over. Derfor leder miljøbevidste organisationer efter måder at håndtere deres påvirkning af økosystemer på og tager skridt til at bevare naturressourcerne for en klimavenlig fremtid.

Spar på vandet

Mange organisationer, der er engageret i miljømæssig bæredygtighed, arbejder på at reducere deres samlede vandforbrug, og nogle har sat sig som mål at være vandpositive inden for det næste årti. På grund af befolkningsvækst, økonomisk udvikling og et stadigt stigende forbrug er der en global stigning i efterspørgslen på vand. Hvis vi ikke gør noget, viser prognoser, at der vil være et underskud på 56 procent i vandforsyningen i forhold til efterspørgslen i 2030.
Fortaler for politikker for bæredygtighed

En anden måde, hvorpå organisationer kan øge deres bæredygtighedsindsats, er ved at fremme politikker, der støtter sagen. Dette omfatter politikker, der er designet til at hjælpe med at reducere kulstofemissioner, fremme kulstoffri energi, effektivt forvalte økosystemer og øge adgangen til vand, tilgængelighed og kvalitet. Ved at tilskynde til en større bæredygtig indsats i dit lokalsamfund, land/område og verden kan din organisation gøre en betydelig forskel.

Hvad er ESG?

ESG, som står for environmental, social, and governance, (miljø, social og styring) er et sæt standarder, som organisationer følger, når de stræber efter at være mere socialt ansvarlige. ESG er vigtigt, fordi det er de kriterier, investorerne vurderer, når de beslutter, om de vil investere i en virksomhed eller ej.

Alle organisationer har en direkte indflydelse på miljømæssige, sociale og styringsmæssige forhold. I dag er virksomhedernes tilgang til ESG vigtigere end nogensinde, da miljømæssigt og socialt ansvar er blevet et fokus for en bred vifte af interessenter – fra lokalsamfund og kunder til aktionærer og leverandører.

Og når en organisation forpligter sig til strenge ESG-standarder, kan det hjælpe dem med at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Det skyldes, at et stigende antal medarbejdere er tiltrukket af virksomheder, der interesserer sig for større problemer ud over rentabilitet, og tager skridt til at håndtere miljømæssige, sociale og styringsmæssige bekymringer.

Her er, hvordan ESG fordeler sig for organisationer:

E = Environmental concerns (Miljøhensyn)

Dette fokuserer på, hvordan en organisation håndterer spørgsmål om miljømæssig bæredygtighed, herunder affaldshåndtering, brug af vedvarende energikilder, CO2-udledning, skovrydning, vandforbrug, luft- eller vandforurening, forvaltning af naturressourcer samt virksomhedens generelle holdning til klimaforandringer og bæredygtighed.

En person, der bruger en tablet foran en lastbil udenfor.

S = Social concerns (Sociale bekymringer)

I ESG-formlen fokuserer sociale kriterier på den indflydelse, en organisation har på sine kunder, medarbejdere og det omgivende samfund og hele verden. Det omfatter vigtige medarbejderemner som arbejdsmarkedsforhold, mangfoldighed og inklusion, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen, grundløn, medarbejdertræning og uddannelsesprogrammer, medarbejderengagement og -omsætning samt balance mellem arbejde og privatliv. Dette område dækker også de vigtige kundespørgsmål, såsom kvaliteten af kundeservice, kunderelationer og forbrugerbeskyttelse. Interessenter kan også overveje, om en organisation donerer tid og penge til velgørende formål, tager stilling til menneskerettighedsspørgsmål eller er gavnlig for samfundet.

Tre personer, der fører en samtale udendørs.

G = Governance concerns (Bekymringer om styring)

Virksomhedsstyring i ESG handler om, hvor godt en organisation regulerer eller styrer sig selv. Det omfatter emner som regnskabsmæssig gennemsigtighed, finansiel rapportering, skattestrategier, virksomhedsdonationer, korruption eller bestikkelse, politisk lobbyisme, mangfoldighed og struktur i bestyrelsen, overholdelse af miljøkrav og aflønning af ledelsen.

Forståelse af forskellen mellem ESG og CSR

Corporate Social Responsibility (CSR) er en model, der går forud for ESG. CSR er et generelt sæt af standarder eller politikker, hvor organisationer overvejer deres indvirkning på medarbejdere, aktionærer og samfundet som helhed. CSR er et meget bredere begreb end ESG og har mere at gøre med en organisations generelle intentioner om at træffe socialt ansvarlige beslutninger. Mange kritikere har påpeget, at CSR mere er en PR-indsats end en egentlig forpligtelse til forandring eller rapporteringsproces.

På den anden side indeholder ESG mere konkrete politikker og specifikke kriterier, der kan analyseres og måles ved hjælp af ESG-bedømmelser. Organisationer i nogle dele af verden, herunder EU, er pålagt at overholde specifikke ESG-regler. USA overvejer også at introducere lignende rapporteringskrav. I modsætning til CSR leverer ESG faktiske data, der kan evalueres for at give et klart billede af en virksomheds sociale ansvar og bæredygtighedsindsats. Organisationer kan derefter udnytte denne indsigt til at forbedre deres ESG-indsats.

Fordelene ved ESG

Organisationer, der forpligter sig til at bekymre sig om miljø, sociale forhold og styring, nyder godt af en række værdifulde fordele. Et stærkt ESG-forslag kan f.eks. hjælpe en organisation med at:

Skabe vækst i virksomheden ved at tiltrække flere kunder med bæredygtige produkter.
Reducere driftsomkostningerne ved at reducere energiforbruget og vandforbruget.
Øge medarbejdertilfredsheden og produktiviteten, og dermed mindske antallet af medarbejdere, der forlader virksomheden.
Tiltrække flere medarbejdere og kunder med social troværdighed og brandtillid.
Reducere risikoen for regulering og offentlig indgriben, og anmode om offentlig support.

Sæt skub i din rejse mod bæredygtighed

Uanset hvor du er på vej til miljømæssig bæredygtighed, kan du få vejledning og udforske løsninger, der kan hjælpe dig med at komme videre.