ما هو الخطر الداخلي؟

هناك أربعة أنواع من المخاطر الداخلية. الخطر الداخلي العرضي هو خطر قيام شخص يعمل في شركة ما أو معها بارتكاب خطأ من المحتمل أن يعرض المؤسسة أو بياناتها أو أفرادها للخطر. المخاطر الداخلية المتوانية عندما يقوم شخص ما بخرق سياسة أمنية عن عمد ولكن لا يقصد التسبب في حدوث ضرر. الخطر الضار هو عندما يقوم شخص ما بسرقة البيانات عن عمد، أو تخريب المؤسسة، أو التصرف بعنف. شكل آخر من أشكال الخطر الضار هو التواطؤ، والذي يحدث عندما يتعاون أحد المطلعين مع شخص من خارج المؤسسة لإحداث الضرر.

تُعد إدارة المخاطر الداخلية أمراً مهماً لأن هذه الأنواع من الحوادث يمكن أن تلحق قدراً كبيراً من الضرر بالمؤسسة وأفرادها. ومع تطبيق النُهج والحلول الصحيحة، يمكن للمؤسسات التغلب على المخاطر الداخلية المحتملة وحماية الأصول القيّمة للمؤسسة.

هناك العديد من العلامات المحتملة للمخاطر الداخلية، بما في ذلك التغييرات المفاجئة في أنشطة المستخدم، وتسلسل متصل من الأنشطة المحفوفة بالمخاطر، ومحاولة الوصول إلى الموارد غير اللازمة لوظيفتهم، ومحاولة تصعيد الامتيازات، ونقل البيانات غير المصرّح، ونقل الموظفين المغادرين غير المصرّح للبيانات، والترهيب أو المضايقة.

قد يكون منع الأحداث الداخلية أمراً خادعاً نظراً لأن الأنشطة الخطرة التي قد تؤدي إلى وقوع حوادث أمنية ينفذها أشخاص موثوق بهم ولديهم علاقات في المؤسسة ويتمتعون بإمكانية الوصول المصرّح به. إن برنامج إدارة المخاطر الداخلية الشامل الذي يعطي الأولوية للعلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل ويدمج ضوابط الخصوصية التي قد تقلل من عدد حوادث الأمان الداخلية وتؤدي إلى اكتشافها بشكل أسرع. بالإضافة إلى ضوابط الخصوصية والتركيز على معنويات العمال، يمكن أن يساعد التدريب المنتظم والتأييد على مستوى الشركة وأدوات الأمان المتكاملة في تقليل المخاطر التي تواجهك.

الخطر الداخلي الضار هو احتمال قيام شخص موثوق به بإلحاق الضرر بالمؤسسة والأشخاص الذين يعملون فيها عمداً. ويختلف ذلك عن المخاطر الداخلية غير المقصودة التي تحدث عندما يقوم شخص ما عن طريق الخطأ باختراق الشركة أو انتهاك قاعدة أمنية ولكن لا يعني أي ضرر للشركة.